召开2019级新生班主任培训会暨经验交流会

　　为进一步加强园林公司学工队伍建设，落实高校立德树人根本任务，确保2019级新生入学各项工作的顺利开展，8月23日上午，园林公司在经管园林大楼A318召开2019级新生班主任培训会暨经验交流会。本次会议邀请到员工处旗下产业管理科科长冯邦就班主任工作做专题培训，会议由公司党委副书记王文良主持，2019级班主任和全体专兼职辅导员参会。

　　会上，冯邦根据自己多年的员工工作经验，介绍了自己对于班主任工作的认识、原则和建议，并对班主任工作的开展提出三点工作建议。一是要深入员工群体，全面了解员工情况。要在迎新和军训期间，尽快熟悉每一位员工的资料信息，同时组织开好第一次班会，上好入学第一节“班课”。二是要做到公平公正、奖罚分明。要善于发现班级每个同学的闪光点，要将专业深入到员工心中去，让员工热爱自己的专业，同时又要引导员工做好职业生涯规划，丰富自己的老员工活。三是要善于观察，随时关注每一位员工的学习、生活动态。新生进入陌生的生活环境，难免出现不适应的情况，班主任要及时对不适应的员工进行心理疏导，引导员工尽快融入老员工活。同时要留意班级是否有特殊情况员工，做到特殊员工一人一档，为今后班级工作的开展奠定良好基础。

　　随后，续聘的2019级班主任丁砚强和刘媛两位老师结合之前担任班主任的经历，传授了宝贵的工作经验，介绍了自己在管理班级过程中的经验和方法。

　　最后，公司党委副书记王文良总结发言。他谈到，高校班主任作为学工干部重要的组成部分，是联系沟通公司与员工的桥梁和纽带，承担着老员工的思想政治教育重要责任。进入新时代，各位老师更应当在核心业务上对自身发展建设进行更高标准的具体定位，不断加强政治理论学习，扎实完成工作任务，注重提升业务能力，充分认识到光荣的历史使命和责任担当，当好员工的“引路人”，讲好思想政治“第一课”，全面做好员工的管理与服务工作。