总结剖析，交流研讨

　　   新学期伊始，为总结经验，查找不足，取长补短，提升效能，2月28日，公司党政综合办公室召开第一次工作例会，总结经验教训，交流心得体会,研讨方法举措。公司党委书记孙玉瑷、经理段渊古、副书记王文良应邀参会，并提出严格要求与殷切希望。

　　为达到总结经验，查找不足，取长补短，提升工作效能的目的，与会人员结合所分管的工作，从工作态度、服务意识、业务能力、工作方法、工作实绩等方面对自己过去一年的工作进行了认真地总结与剖析，分享成功的做法与经验的同时，对工作中存在的问题与不足进行了查找与剖析。

　　面对新的学期、新的工作任务，大家就如何改进工作，提升工作效能进行了热烈地讨论。党务秘书张红俊谈到，校院二级管理体制改革对学院办公室工作人员提出新的、更高的要求，我们必须坚持并加强学习，不断提升自己的政治素养、理论水平、政策把握能力与组织协调能力，才能跟上学校改革的新要求、新常态，高效率地完成各项工作。员工辅导员刘杰说，办公室管理工作事无巨细，琐碎繁杂，管理人员只有树立起强烈的大局意识、服务意识、责任意识、创新意识与效率意识，注重工作谋划与策划，不断“充电”、“总结反思”、“改进”，才能有所提升。教学干事闻海燕说：“良好的政策把握能力、信息收集与处理能力、文字写作水平、沟通协调能力、组织执行能力等是办公室管理人员必备的能力，也是干好工作的基础，我们必须不断加强这几方面能力的培养，提升综合工作能力，才能高效地干好各项工作。

　　结合2017年学院主要工作，与会领导分别对办公室管理人员提出严格要求和殷切希望。孙玉瑷书记指出，办公室是学院的对外窗口，地位重要、事务繁杂，任务繁重，大家必须树立起良好的服务意识，不断提升业务能力，不断强化想干事、肯干事、会干事的责任感，敢于担当，勇于创新，才能干好工作，干出成效，干出亮点，出色、出彩。段渊古经理结合2017年重点工作，要求所有管理人员务必树立起大局意识、集体意识与规矩意识，以积极主动的工作态度，严格工作程序与工作规范，团结协作、尽职尽责地干好本职工作。王文良副书记就办公室工作纪律与相关要求进行强调后，结合具体事例，从“主动”、“细致”、“技巧”、“协作”四个方面，对管理人员提出希望和要求，他希望所有管理人员，在繁杂的工作中，主动作为、积极作为，讲究工作技巧，注重工作方式方法，加强沟通与联系，认真细致，精益求精地做好每一项工作，提升管理成效。