多举措保障家访工作出实效

　　 　　

 

　　家访作为家校沟通的重要桥梁，不仅是进行思想政治教育的重要载体，深入了解员工及其家庭条件的重要方式，更是贯彻落实立德树人根本任务的重要途径。2019年暑期，伟德BETVLCTOR精心组织，周密安排学工干部分别前往陕西、甘肃、湖南、河南等地，切实开展暑期家访工作。

　　强基固根—精心组建家访队伍。家访工作能否取得实效，家访队伍的组建是最为关键的因素之一。暑假前期，学院精心挑选，组建了一支由辅导员和班主任为核心的家访队伍，同时在暑期工作安排会议上，着重对家访工作人员进行了具体的要求和培训，强调了交通安全、家访纪律、个人形象、准备功课等方面的问题。

　　私人订制—细心制定家访策略。公司在精心组建家访队伍的同时，规划家访线路，要求工作人员认真“备课”，根据不同家访类型员工制定不同的家访策略。依据员工具体情况，划分为家庭经济困难员工、心理困难员工、学业困难员工、贫困甄别有异议员工这几大类，准确把握员工的实际情况和群体特点，采用不同的原则和方法。对于家庭经济困难的员工家访中要“帮”、对学业困难员工家访中要“励”、对心理问题员工家访中要“细”、对单亲及特殊类型家庭员工家访中要“爱”、对贫困甄别有异议员工家访中要“巧”。

　　追踪反馈—用心巩固家访成果。家访结束后，家访工作人员趁热打铁，用心巩固家访成果。学院要求家访工作人员在认真做好家访工作的同时，一是要及时进行记录和总结，形成家访经验，为以后员工日常管理提供经验和资料。二是持续关注家访的员工的心理、生活、学习情况，要了解员工在有针对性引导教育后是否有所进步，生活态度是否向上、人际关系是否融洽、思想是否上进、心理是否阳光等，要经常鼓励员工，促进他们全面发展，做好家访工作的延伸。三是要在家访结束后定期向家长通报员工在校表现，家校互通，对孩子进行正确的引导和教育，共同促进员工健康成长，确保家访出实效。