引入企业资源，拓宽就业渠道

　　 　　

5月17日，顺茵绿化设计工程有限公司在公司南绣山活动中心报告厅召开专场报告会。

顺茵公司人力资源部负责人翁婷、人事专员于佳彤、伟德BETVLCTOR生辅导员及五十余名员工参加了本次报告会。会上，人事专员于佳彤详细介绍了碧桂园集团与顺茵公司的关系、顺茵公司的基本情况，并向同学们展示了顺茵公司的部分精品项目。

针对目前的就业情况于佳彤对同学们进行细致的职业规划指导，同时她强调，顺茵公司实行“不论亲疏，任人唯能，不拘一格，唯才是举”的用人机制，会将毕业生作为内部管理人员供应链的重要来源。公司实行的“茵才”培养计划将对拟录用职员进行为期七天的专项导师培训，以便新职员更好的适应工作环境。

随后，人力资源部负责人翁婷女士主持了互动提问答疑环节，她对在场同学们提出的薪金福利、应聘条件及晋升渠道等问题进行了详细解答，并系统介绍了招聘的具体流程。会后，有意向的同学纷纷递交了个人简历，招聘人员随即对应聘行政、绿化管理类的同学进行了为时一个小时的考查面试。

现场答疑