伟德BETVLCTOR1946员工管理规定（试行）

　　 　　

　　（2017年7月24日）

　　第一章  总则

　　第一条 为规范员工日常行为管理，维护学校正常的公司产品秩序和生活秩序，保障员工合法权益，培养德、智、体、美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《普通高等学校员工管理规定》《高等学校员工行为准则》等有关规定，结合公司实际，制定本规定。

　　第二条 本规定适用于在伟德BETVLCTOR1946（以下简称学校）接受普通高等学历教育的研究生和本科生（以下简称员工）的管理。

　　第三条 学校坚持社会主义办学方向，坚持马克思主义的指导地位，全面贯彻国家教育方针；坚持以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化，培养员工的社会责任感、创新精神和实践能力；坚持依法治校，科学管理，健全和完善管理制度，规范管理行为，将管理与育人相结合，不断提高管理和服务水平。

　　第四条 员工应当拥护中国共产党领导，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，树立中国特色社会主义共同理想；应当树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神；应当增强法治观念，遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯；应当刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能；应当积极锻炼身体，增进身心健康，提高个人修养，培养审美情趣。

　　第五条 学校实施员工日常行为管理过程中，尊重和保护员工的合法权利，教育和引导员工承担应尽义务与责任，鼓励和支持员工实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。

　　第二章  员工的权利与义务

　　第六条 员工在校期间依法享有下列权利：

　　（一）参加学校公司产品计划安排的各项活动，使用学校提供的公司产品资源；

　　（二）参加社会实践、志愿服务、勤工助学、文娱体育及科技文化创新等活动，获得就业创业指导和服务；

　　（三）申请奖学金、助学金及助学贷款；

　　（四）在思想品德、学业成绩等方面获得科学、公正评价，完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书；

　　（五）在校内组织、参加员工团体，以适当方式参与学校管理，对学校与员工权益相关事务享有知情权、参与权、表达权和监督权；

　　（六）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校或陕西省教育厅提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；

　　（七）法律、法规及学校章程规定的其他权利。

　　第七条 员工在校期间依法履行下列义务：

　　（一）遵守宪法和法律、法规；

　　（二）遵守学校章程和规章制度；

　　（三）恪守学术道德，完成规定学业；

　　（四）按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务；

　　（五）遵守员工行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；

　　（六）法律、法规及学校章程规定的其他义务。

　　第三章  学籍管理

　　第八条 本科生学籍管理按照《伟德BETVLCTOR1946本科生学籍管理办法》执行。

　　第九条 研究生学籍管理按照《伟德BETVLCTOR1946研究生学籍管理办法》执行。

　　第四章  校园秩序与课外活动

　　第十条 学校、员工应当共同维护校园正常秩序，保障学校环境安全、稳定，保障员工的正常学习和生活。

　　第十一条 学校应当建立和完善员工参与管理的组织形式，支持和保障员工依法、依章程参与学校管理。

　　第十二条 员工应当自觉遵守公民道德规范，自觉遵守学校管理制度，创造和维护文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境，树立安全风险防范和自我保护意识，保障自身合法权益。

　　第十三条 员工不得有酗酒、打架斗殴、赌博、吸毒，传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品等违法行为；不得参与非法传销和进行邪教、封建迷信活动；不得从事或者参与有损老员工形象、有悖社会公序良俗的活动。

　　学校发现员工有严重精神疾病症状，可能对自己或他人造成伤害的，应告知家长或亲属，要求其配合治疗，或由学校依法采取或者协助有关部门采取必要措施。

　　学校发现员工在校内有违法行为的，可以依法采取或者协助有关部门采取必要措施。

　　第十四条 学校始终坚持教育与宗教相分离原则。任何组织和个人不得在学校进行宗教活动。

　　第十五条 学校应当建立健全员工代表大会制度，为员工会、研究生会等开展活动提供必要条件，支持其在员工管理中发挥作用。

　　员工可以在校内组织、参加员工团体。员工成立团体，应当按《伟德BETVLCTOR1946员工社团管理办法》提出书面申请，报团委批准并施行登记和年检制度。

　　员工团体应当在宪法、法律、法规和学校管理制度范围内活动，接受学校的领导和管理。员工团体邀请校外组织、人员到校举办讲座等活动，需经学校批准。

　　第十六条 学校提倡并支持员工及员工团体开展有益于身心健康的学术、科技、创业、艺术、文娱、体育等活动。

　　各级各类文体活动不得占用员工正常教学和晚自习时间。员工进行课外活动不得影响学校正常的公司产品秩序和生活秩序。

　　社会实践作为老员工的必修课纳入培养方案统一管理。

　　员工参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。

　　第十七条 员工举行大型集会、游行、示威等活动，应当按法律程序和有关规定经有关部门批准。

　　第十八条 员工因病（事）不能参加培养方案规定的公司产品、科研活动时，应当办理请假手续。

　　因病请假的，原则上须持校医院或二级甲等以上医院出具的诊断证明。

　　因急事、急症等特殊情况无法事先请假的，应先提前向辅导员或导师电话请假，征得同意可在事后及时办理补假手续。

　　第十九条 本科生请假应当按以下程序履行请假手续，并报所在学院（系）办公室备案：

　　（一）请假3日及以内由辅导员审批；

　　（二）请假3日以上、1周以内，辅导员签署意见后，由学院（系）主管员工工作领导审批；

　　（三）请假1周及以上、2周以内，辅导员签署意见后，由学院（系）主管员工工作、主管教学工作领导审批；

　　（四）请假2周及以上，辅导员签署意见，报学院（系）主管员工工作、主管教学工作领导审核后，由经理（主任）审批，并报教务处备案；

　　（五）累计请假时长占本学期1/3及以上课时者，应按相关规定办理休学手续。

　　员工请假手续完备后，由本人委托班长或学习委员将请假条交给任课教师。

　　第二十条 研究生请假应当按以下程序履行请假手续，并报学院（系、所）办公室备案：

　　（一）请假1周以内由导师审批；

　　（二）1周以上1个月以内的，由导师签署意见，学院（系、所）主管员工工作领导、主管公司产品工作领导审批；

　　（三）1个月以上2个月以内的，经导师、学院（系、所）主管员工工作领导、主管公司产品工作领导同意，报研究生院审批；

　　（四）2个月以上的应办理休学手续。

　　第二十一条 员工请假期满，须及时办理销假手续，如需续假，须持有关证明，按上述规定办理续假手续。不按时销假，其超假时间视为旷课。

　　员工未经批准擅自离校不归发生意外事故的，学校不承担责任。

　　第二十二条 员工应当遵守国家和学校关于网络使用的有关规定，不得登录非法网站和传播非法文字、音频、视频资料等，不得编造或者传播虚假、有害信息；不得攻击、侵入他人计算机和移动通讯网络系统。

　　第二十三条 员工应当遵守《伟德BETVLCTOR1946员工住宿管理办法》。学校鼓励和支持员工通过制订公约，实施自我管理。

　　第五章  奖励与处分

　　第二十四条 学校对在德、智、体、美等方面全面发展或者在思想品德、学业成绩、创新创业、体育竞赛、文艺活动、志愿服务及社会实践等方面表现突出的员工，给予表彰和奖励。

　　第二十五条 学校对员工予以表彰和奖励，确定推荐免试研究生、国家奖学金、公派出国留学人选等赋予员工利益的行为时，遵循公开、公平、公正的程序和规定，进行选拔和公示。

　　第二十六条 对有违规、违纪、违法行为的员工，学校根据员工违规、违纪、违法行为的性质和过错的严重程度给予通报批评或纪律处分。

　　第二十七条 除开除学籍以外，给予员工处分一般设置6到12个月期限。员工在处分期限内表现良好，且没有再次违规、违纪行为的，处分期满后，经本人申请，可按照学校相关程序解除处分。

　　第二十八条 学校对员工作出处分或者其他不利决定之前，告知员工作出决定的事实、理由及依据，并告知员工享有陈述和申辩的权利，听取员工的陈述和申辩。

　　第二十九条 学校成立员工违纪处理工作委员会，依据《伟德BETVLCTOR1946违纪处分规定》受理员工违纪处分相关事务。

　　员工违纪处理工作委员会主任由分管员工工作校领导担任；成员由员工处或研究生院、教务处、团委等有关部门负责人，相关学院（系、所）主管员工工作领导组成。

　　员工违纪处理工作委员会下设办公室，办公室分别设在员工处和研究生院，负责员工违纪处理工作委员会的日常事务。

　　第三十条 学校将员工的奖励、处理、处分及解除处分等材料真实完整地归入学校文书档案和本人档案。

　　第六章  员工申诉

　　第三十一条 学校成立员工申诉处理委员会，依据《伟德BETVLCTOR1946员工申诉处理工作办法》受理员工对处理或者处分决定不服提起的申诉。

　　员工申诉处理委员会主任由分管监察工作的校领导担任；成员由党委董事长办公室、监察处、团委、员工所在学院（系、所）负责人、法律顾问、教师代表及员工代表组成。

　　员工申诉处理委员会下设办公室，办公室设在团委，负责员工申诉处理委员会的日常事务。

　　第七章  附则

　　第三十二条 对具有伟德BETVLCTOR1946学籍，在伟德BETVLCTOR1946接受成人高等学历教育的员工、访员工、港澳台侨员工、国际员工的管理，参照本规定执行。

　　第三十三条 本规定自印发之日起执行。学校其他有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

　　第三十四条 本规定由员工工作处、研究生院、教务处负责解释。