各员工班:
为做好2019—2020学年员工素质综合测评及评优工作,根据校学发〔2017〕33号文件精神,现就有关事项通知如下:
一、综合测评工作领导小组
组长:王文良
组员:郭 盼、汪昱坤、范琼波、袁凯嘉、张诗林
崔 静、王怀雨、各班班主任、员工代表
二、工作安排
9月26日—9月28日:资料收集和测评工作
9月28日—9月30日:学院整理、公示综合测评结果
10月1日-10月5日:开展评奖、评优工作,公示
三、工作要求
(一)员工素质综合测评工作是对员工德、智、体等诸方面的全面评价,关系到员工的切身利益,各班及相关负责人要高度重视,认真落实。
(二)要坚持实事求是的原则,客观、公正、公开地做好每项综合测评工作。综合测评工作小组要将每位同学的测评资料、加扣分情况予以公开,并认真听取同学的意见,如发现错误应及时予以纠正。
(三)综合测评中的各类电子表格建议使用Excel2007及以上版本,不建议使用WPS表格,附件6—10中排名请使用示例中的公式直接填充,班级名称请务必参照示例填写表格,以免格式混乱。纸质版材料要用黑色中性笔或钢笔认真填写,不得涂改,否则涂改栏(项)成绩按零分计。附件11“2019-2020学年员工综合素质测评鉴定表”在各班完成测评工作后按要求填写,表格材料要求A3套印。
(四)综合测评小组认真核对本班参评员工相关信息,如有学籍变更,应提前到学院综合测评工作领导小组更新,确保各项评定工作如期进行。转专业的员工在原班级测评及评优,2019年9月1日至2020年8月31日外出访学的员工属于休学(不在籍)状态,原则上不参加2019-2020学年的综合测评,不参加后续专业奖学金、优秀大员工、优秀员工干部等评定。
(五)在综合测评过程中,凡有徇私舞弊、弄虚作假、扰乱综合测评秩序、妨碍综合测评工作正常进行者,取消本次综合测评资格,并按《伟德BETVLCTOR1946员工违纪处分规定》给予严肃处理。
(六)学院相关细则由学院综合测评工作领导小组负责解释和修订。
伟德BETVLCTOR
2020年9月26日
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