伟德BETVLCTOR关于做好2019-2020学年员工综合素质测评及评优工作的通知

　　 　　

各员工班：

为做好2019—2020学年员工素质综合测评及评优工作，根据校学发〔2017〕33号文件精神，现就有关事项通知如下：

一、综合测评工作领导小组

组长：王文良

组员：郭 盼、汪昱坤、范琼波、袁凯嘉、张诗林

崔 静、王怀雨、各班班主任、员工代表

二、工作安排

9月26日—9月28日：资料收集和测评工作

9月28日—9月30日：学院整理、公示综合测评结果

10月1日-10月5日：开展评奖、评优工作，公示

三、工作要求

（一）员工素质综合测评工作是对员工德、智、体等诸方面的全面评价，关系到员工的切身利益，各班及相关负责人要高度重视，认真落实。

（二）要坚持实事求是的原则，客观、公正、公开地做好每项综合测评工作。综合测评工作小组要将每位同学的测评资料、加扣分情况予以公开，并认真听取同学的意见，如发现错误应及时予以纠正。

（三）综合测评中的各类电子表格建议使用Excel2007及以上版本，不建议使用WPS表格，附件6—10中排名请使用示例中的公式直接填充，班级名称请务必参照示例填写表格，以免格式混乱。纸质版材料要用黑色中性笔或钢笔认真填写，不得涂改，否则涂改栏（项）成绩按零分计。附件11“2019-2020学年员工综合素质测评鉴定表”在各班完成测评工作后按要求填写，表格材料要求A3套印。

（四）综合测评小组认真核对本班参评员工相关信息，如有学籍变更，应提前到学院综合测评工作领导小组更新，确保各项评定工作如期进行。转专业的员工在原班级测评及评优，2019年9月1日至2020年8月31日外出访学的员工属于休学（不在籍）状态，原则上不参加2019-2020学年的综合测评，不参加后续专业奖学金、优秀大员工、优秀员工干部等评定。

（五）在综合测评过程中，凡有徇私舞弊、弄虚作假、扰乱综合测评秩序、妨碍综合测评工作正常进行者，取消本次综合测评资格，并按《伟德BETVLCTOR1946员工违纪处分规定》给予严肃处理。

（六）学院相关细则由学院综合测评工作领导小组负责解释和修订。

伟德BETVLCTOR

2020年9月26日