伟德BETVLCTOR关于做好2022届本科生毕业论文(设计) 检测和答辩工作的通知

　　 　　

各答辩小组、2022届毕业生：

根据学校《关于做好2022届本科生毕业论文（设计）有关工作的通知》要求，结合公司实际，现就2022届本科毕业生毕业论文（设计）检测与答辩工作通知如下：

一、本科生毕业论文（设计）检测内容及要求

1. 抽检时间：2022届所有本科毕业生均需提交符合论文写作规范相关要求的论文（设计）（附件1）进行论文检测；其中论文盲审的同学在5月10日完成本科毕业论文（设计）检测工作；未被抽检论文盲审的同学须在5月11日-5月23日完成毕业论文（设计）检测工作。

2. 检测软件：员工在中国知网“老员工论文检测系统”提交毕业论文，进行毕业论文学术不端行为检测，指导老师填写审核意见后提交学院进行毕业答辩资格审查（操作流程见附件2）。

3. 检测结果的认定与处理：检测论文（设计）的“总文字复制比”，环境设计专业不超过30％，园林、风景园林专业不超过25％视为合格，方可进入评审与答辩环节。对检测不合格的毕业论文（设计），须限期修改。修改后的论文（设计）再次检测（每个员工只能申请一次)，仍不合格者，不能进入答辩环节。对于检测结果有异议的情况，学院组织专家小组进行学术鉴定，并提出处理意见。

二、毕业论文（设计）答辩安排

1. 答辩时间、地点与分组

答辩时间为5月31日至6月2日，具体答辩地点与分组安排见附件3。

2. 答辩前准备工作

指导教师与评阅教师分别下载填写相关答辩用表格基本信息（附件4）。

（1）指导教师填写打分表

员工联系指导老师进行毕业论文（设计）形式审查，包括纸质论文（设计）、展板以及答辩PPT内容。凡形式审查不合格者，必须要求修改，直到合格为止。指导教师于5月28日前（含），按要求填写毕业论文打分表或毕业设计打分表（附件4中表3-1-1或表3-1-2；员工如有发表论文或者获批专利须填写附表3-6）。填表后交与员工所在答辩组秘书。

（2）评阅教师填写打分表

按照分组组别，答辩评委作为评阅教师对本组员工毕业论文（设计）展板进行评价，并完成评阅教师毕业论文打分表或毕业设计打分表（附件4中表3-2-1或表3-2-2），最终评阅教师评价分数按照各评阅教师打分平均分计算。评阅教师打分须先于员工论文答辩环节，填表后交与本组答辩秘书。

（3）审查员工的答辩资格

答辩前，各答辩小组秘书根据指导教师、评阅教师意见审查员工的答辩资格。另外，凡毕业生欠学费不缴者，不能参加答辩。

（4）毕业论文（设计）展板要求

公司开展毕业论文（设计）展览。根据学院提供的统一模板（PSD格式，A0，90×120cm，附件5）自行设计电子展板两张（竖向排版），并保证图像清晰（分辨率不低于150DPI），最终提交文件为JPG格式。毕业生与指导教师提前预约打印部进行展板打印，并在5月26日前向所在小组答辩秘书提交展板电子文档（命名：员工姓名-学号-论文题目-展板1/2，员工姓名-学号-论文题目-展板2/2），各组答辩秘书汇总后提交教学办公室（园林楼B316）。5月26日每组员工自行将打印好的展板布置于布展区域（布展区域另行通知）。由于毕业设计联展涉及本学院所有毕业生，展示空间有限，因此每位同学严格按照学院展板要求进行制作。

3. 毕业论文（设计）答辩

（1）答辩时间、地点、方式

5月31日至6月2日（具体安排见附件3），各组须按照分组要求在5月26日前完成展板打印及布置工作。论文答辩采用毕业展览+PPT汇报形式。

（2）答辩工作程序及要求

5月30日，员工以班级为单位到教学办公室（园林楼B316）领取相应答辩用表格，并填写好毕业论文（设计）题目、姓名、学号、指导教师等基本信息。

毕业论文（设计）答辩汇报时间为每人8-10分钟，问答环节5分钟左右。

答辩记录：答辩过程中，答辩小组秘书认真对各答辩委员提问与员工答辩情况进行记录，填写《本科毕业论文（设计）答辩记录表》（附件4中的附表3-5），供评定成绩时参考。记录要详细、客观，要注明提问人姓名及问题，记录清楚员工回答内容。答辩员工自备记录本，认真记录教师所提问题，以供后期修改完善论文（设计）。

答辩评分：答辩委员按打分表的评价项目，在员工答辩过程中，对其论文进行评判和打分。每组根据员工答辩情况，可设置10%左右的不通过率，不通过的员工需要参加二次答辩。答辩秘书应予以及时汇总，并于首次答辩后及时交教学办备案。

成绩评定：答辩小组根据员工毕业论文（设计）答辩情况、指导教师和评阅人的意见，综合评定其毕业论文（设计）成绩，首次答辩总成绩按百分制（优秀90-100分、良好80-89分、中等70-79分、及格60-69分、不及格60分以下）记载，毕业论文（设计）最终成绩保留1位小数。各组成绩优秀率不超过20%，其中推荐校优秀的比例为5%，推荐校百篇优秀毕业论文（设计）的比例不超过3%（各组分配名额见附件4）；良好率不超过50%。推荐院优、校优及校优百篇应按照质量标准，实事求是、严格把关，宁缺毋滥。

论文修改：答辩结束后，员工应结合指导教师、评阅教师及答辩小组提出的意见对论文（设计）进行修改，按照相关规范进行装订。

有下列情况之一者，其论文（设计）成绩记为不及格：

●未完成毕业论文（设计）规定任务，质量未达到基本要求者；

●抄袭、剽窃他人成果，或编造数据、情报、信息者；

●试验、设计、立论或计算方法有严重错误，不符合科研工作基本要求者；

●无正当原因未参加答辩者。

三、答辩资料归档

1. 答辩结束，各小组应及时填报“答辩小组成绩汇总表”（附件7、附件8）。撰写答辩小组总结（附件9），督促员工按照答辩小组评委的意见进行修改、补充完善。

2. 毕业设计中的“手绘图”由指导老师根据选题内容自主确定是否提供，学院不再统一要求。

3. 修改后的毕业论文（设计）由指导老师审核把关，审核通过的论文（设计），由指导老师在装订好的纸质版论文封面 指导教师姓名后亲笔签名。同时员工需将“文本复制检测报告单”作为附件，最终检测报告单须由指导教师人签字审核，确保电子版本与纸质文本一致。员工于6月11日前交给本班班长。

4. 各答辩小组将每位员工的答辩材料按照以下顺序整理，于6月10日前交至教学办：① 毕业论文（设计）指导教师打分表；② 毕业论文（设计）评阅教师打分表；③ 答辩委员打分表（打分表必须齐全）；④ 打分汇总表；⑤答辩记录。

5. 各答辩小组在上交上述材料的同时，将毕业论文(设计）答辩工作总结（附表9）电子版一并交至学院教学办公室。

四、特别说明

1. 所有的毕业论文（设计）资料（包括图纸、实验记录、原始数据、上机程序、实物照片、图片、音像资料、设计手稿、打印本、样品实物等）员工不得私自带走，答辩结束后由各答辩小组秘书负责收回，与其它报送材料作为教学资料上交教学办公室保存。

2. 有关研究成果员工不得擅自寄出发表。如需发表，必须经指导教师签署推荐意见。

3. 毕业论文（设计）按要求排好版后，以班级为单位到打印部制作封皮并打印一式两份（一份自己留存、一份学院留存）。

4. 被推荐参加校级“百篇优秀毕业论文（设计）” 的员工，需提交纸质版毕业论文（设计）2本。学校将于6月11日前组织专家按农、理、工、其它（包含经、管、文、法、艺术）类分成四组进行评阅和PPT汇报答辩（每人8分钟）。

5. 6月15日前，以班级为单位将毕业论文（设计）纸质版按学号排好序，并附本班所有员工电子稿的光盘一张（盘面需打印封面，注明：2022届本科毕业论文（设计）、专业班级名称、人数等信息，例如：2022届本科毕业论文（设计）、园林181班、30人）；文件内毕业论文（设计）电子文档每个员工的文件用“姓名+学号+论文题目””命名，一并交至教学办。

联系人：郭盼         电话：87080275

伟德BETVLCTOR

2020年5月12日