关于开展2018-2019学年第二学期班主任工作考核的通知

　　 　　

各员工班班主任：

为切实加强班主任队伍建设，根据学校相关文件精神，学院决定对在聘班主任工作情况进行考核。现将有关事项通知如下：

一、考核内容

班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神等方面）、业务水平和工作实绩等，重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。

二、考核程序及工作进程

1. 6 月 17 日－21 日，班主任进行工作小结。班主任对照工作考核内容形成书面述职报告，重点要突出思想工作面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设工作开展的基本情况及取得的成效。毕业班班主任应突出班级员工离校教育和就业指导工作的实绩。

2. 6 月 17 日－20 日，员工民主评议（55 分）。各班级组织员工参加网上民主评议，评议得分反馈学院后，由学院归档汇总。员工民主评议参与人数应不少于班级总人数的 80％。

3. 6 月 20 日－25 日，学院评议（45 分），确定考核结果。学院考核工作领导小组根据考核内容开展学院评议，并完成各项评议结果汇总，确定考核等级（考核等级分为优秀、称职、不称职）。2018-2019 学年第二学期员工工中期检查结果为“B”档以及其他未完成思想工作面对面约谈和学业生涯规划指导工作任务者，班级员工出现违纪行为并受到校级以上处分者，或毕业班员工中出现酗酒、打架、摔酒瓶等影响学校正常秩序者，该班班主任考核等级不能定为优秀等级。考核等级优秀者的比例不得超过20％，员工民主评议 30 分以下者考核等级应为不称职，因出国等其他原因离岗两个月以上者可不参与考核。

三、工作要求

1. 请班主任务必于6月24日前将《班主任工作考核表》电子版（附件1）发送至各辅导员处。

2. 各项考核工作要按照规定的办法和步骤，精心组织、规范操作，保障考核结果的公平、公正。

3. 班主任工作考核不称职者，应予解聘，并停发班主任津贴。

四、各年级辅导员办公室及联系方式

2015级辅导员鲁玉  办公室：A101  联系方式：87080271

2016级辅导员袁凯嘉  办公室：A102  联系方式：87080273

2017级辅导员鲁玉  办公室：A101  联系方式：87080271

2018级辅导员王阳修  办公室：A102  联系方式：87080273

 

附件1：班主任工作考核表

附件2：班主任工作员工网评计分办法

 

 

   伟德BETVLCTOR

2019年6月14日