各系、2017级各班:
为做好2021届本科毕业论文(设计)指导老师遴选工作,现将工作安排如下:
一、成立毕业论文遴选工作领导小组
组长:高天
成员:李厚华 曹宁 洪波 冯静 孙静 罗建让 史承勇 王开
二、指导教师条件
1.指导教师应由讲师及以上职称,责任心强的教师担任。
2.为保证员工毕业论文(设计)质量,高级职称指导教师指导员工人数原则上不超过5人,中级职称指导教师指导员工人数原则上不超过4人;
3.指导教师应有实际的设计、实验或研究工作经验,能为人师表,对员工思想品德的陶冶起有益的作用,即指导教师既要教书,又要育人。对毕业论文(设计)的业务指导,应把重点放在培养员工的独立工作能力和创新能力方面。
三、指导教师主要职责
1. 指导教师要按照毕业论文(设计)的目的要求,结合本专业实际和科研项目,拟定论文题目和制定任务书;
2. 根据专业培养目标和毕业论文(设计)任务书的要求,制定指导计划和工作程序,指导员工设计技术路线和制定工作进程;
3. 对员工提出的总体方案、计算方法、实验方案,所做的理论、实验分析的结论、译文、外文摘要等做必要的审查和指导,及时遏制员工的抄袭、拼凑行为;
4. 定期检查员工的工作进度和工作质量,解答和处理员工提出的有关问题,指导员工撰写毕业论文(设计);
5. 指导教师应对员工的论文质量承担相应的责任;
6. 配合学院做好员工的思想政治工作,严格要求、严格管理,保证毕业论文(设计)工作的顺利进行。
【指导教师一经确定,不得随意更换。确因工作需要变更时,必须经毕业论文(设计)领导小组组长批准。】
四、员工在开展毕业论文(设计)应注意以下几点:
1. 应充分认识毕业论文(设计)对培养自己能力和素质的重要性,要以严肃认真的态度进行工作,要有高度的责任感和自觉性,力争高质量地完成毕业论文(设计);
2. 既要虚心接受导师的指导,又要充分发挥主观能动性;
3. 结合课题,独立思考,努力钻研,勇于实践,敢于创新;
4. 独立按时完成毕业论文(设计)任务;
5. 不得弄虚作假,不得抄袭、剽窃他人的论著或成果;
6. 严格按照本科毕业论文(设计)要求和撰写规范要求撰写毕业论文(设计);查阅参考文献不少于20篇,并有一定数量的外文文献和翻译一篇不少于5000个印刷字符的外文文献。
7. 毕业论文(设计)期间要遵守学校及所在单位的劳动纪律和规章制度。
五、选题的基本原则
毕业论文(设计)选题采取分类指导的原则,体现个性化培养目标。 科学、恰当的选题是做好毕业论文(设计)的前提,应符合以下基本原则:
1. 毕业论文(设计)的选题要体现社会发展需要,体现专业培养目标,体现员工运用基本理论、基本知识和基本技能,体现教学、科学研究与生产实践相结合的思想,要有一定的创新性;
2. 选题难度、份量应适中,深度与广度兼顾,且工作量饱满,综合训练强,使员工经过努力能够在规定的时间内完成毕业论文(设计)任务;
3.毕业论文(设计)应在指导教师指导下由员工独立完成,原则上一生一题,当多个员工参加一个课题时,必须明确每个员工应独立完成的工作内容,并在论文题目上添加副标题。
4.工科类、艺术类毕业论文(设计)选题应以毕业设计为主,毕业设计应达到60%以上,设计应体现选题的实用性和推广应用价值。
5.农科类毕业论文选题应以实验研究类题目为主,员工要独立完成一个完整的实验,取得客观、准确的实验数据,实验应具探索性。
六、时间安排
1.8月12日-17日,员工根据《2021届毕业生论文(设计)指导教师拟指导员工人数统计表》(附件1)提供的信息,积极联系毕业论文(设计)指导教师。指导教师以不超过指导员工人数上限为原则确认接收员工名单。
2.8月18日前,教师以系为单位,汇总完成《2021届毕业生论文(设计)指导教师拟指导员工人数统计表》(附件1),将电子版命名为:系名-2021届指导教师选择表,例如:风景园林系-2021届指导教师选择表,传至邮箱:544273884@qq.com。
3.9月4日前,员工以班级为单位,报送《2021届本科毕业论文(设计)题目汇总表》(附件2),将电子版命名为:专业班级名-2021届本科毕业论文题目汇总表,例如:园林1701-2021届本科毕业论文题目汇总表,传至邮箱:544273884@qq.com。
七、相关要求
员工和导师一经确定,请指导老师组织员工开展开题论证前期准备工作,9月初(初定开学第一周周五),各系组织教师对报选题目进行筛选审核后初步确定员工的毕业论文(设计)选题。9月中旬,学院将组织开展毕业论文(设计)开题论证工作,开题论证后,毕业论文题目原则上不能再作变动,若确因特殊原因必须变动,员工递交书面申请说明变动原因,指导教师签字报主管教学的副经理审批后方可变动。
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