伟德BETVLCTOR关于2015-2016学年家庭经济困难本科员工资格认定和建档工作的通知

各员工班：

   根据教育部、财政部《关于认真做好高等学校家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（教财〔2007〕8号）和《伟德BETVLCTOR1946家庭经济困难员工认定工作暂行办法》（办（学）发〔2007〕89号）精神，为做好公司2015-2016学年家庭经济困难本科员工资格认定工作，现就有关事项通知如下：

　　一、家庭经济困难员工认定范围

　　（一）在校注册有正式学籍的普通全日制本科员工；

　　（二）2015年被公司录取的普通全日制本科员工。

　　二、家庭经济困难员工认定原则

　　家庭经济困难员工认定工作要严格遵循实事求是、程序规范、公开公平公正的原则，按照员工本人申请、班级民主评议和院系综合评定相结合的方式组织进行。

　　三、家庭经济困难员工认定程序

　　家庭经济困难员工认定工作每学年进行一次，认定程序按《伟德BETVLCTOR1946家庭经济困难员工认定工作暂行办法》执行，申请认定的员工应如实填写《伟德BETVLCTOR1946员工及家庭情况调查表》（附件1）（2015级新生的家庭情况调查表将随录取通知书一起发放到员工本人），并经家庭所在地乡、镇或者街道办事处民政部门加盖公章，开学后连同《伟德BETVLCTOR1946家庭经济困难员工认定申请表》（附件2）一同提交院系，即可进行评议认定。对已被认定为家庭经济困难的员工，如家庭经济无显著变化，只需向院系提交《伟德BETVLCTOR1946家庭经济困难员工认定申请表》即可进行评议认定。

　　 四、时间安排

　　（一）9月7日—9月15日，各员工班成立贫困认定小组，由班主任（或辅导员）组织进行民主评议，在班级内部公示无异议后，9月15日将《家庭经济困难员工认定结果汇总表》（附件3）纸质版及电子版报送学院员工工作办公室。　　

（二）9月15日—9月18日，学院对各班的评定结果进行综合认定，确认无误后进行统计、汇总，并进行院内公示，最终上报学校员工资助管理中心。

　  五、工作要求

　　（一）家庭经济困难员工认定工作是开展各项资助工作的基础和前提，各员工班要统一思想，提高认识，高度重视家庭经济困难员工认定工作；要严格按照学院的规定和要求，认真安排部署。

　　（二）本年度2015级新生家庭经济困难员工应在查阅员工档案的基础上，根据员工本人家庭经济状况以及在校表现等方面进行综合认定；其它年级员工申请认定应根据员工本人家庭经济状况、校内一卡通消费情况以及在校平时表现等方面进行综合认定。

　　（三）2015级通过生源地县级员工资助管理机构员工贷款资格预认定系统审核通过的员工，可直接认定为家庭经济困难员工，认定标准由班级评定小组确定。

　　（四）各班贫困认定小组，由班主任担任组长，除申请贫困生的员工担任组员；班级民主评议结果必须在组长在会、且参会人数在组员总人数的三分之二（同时确保每位申请者所在宿舍有一名代表参会）的情况下，方认定有效；各班上报学院的《家庭经济困难员工认定结果汇总表》需组长签字。如发现弄虚作假现象，一经核实，取消资助资格，收回资助资金。情节严重的，学校将严肃处理直至纪律处分。

　　联 系 人：张老师

　　联系电话： 87080271

　　邮 箱： 369921886@qq.com

                                伟德BETVLCTOR员工工作办公室

                          二〇一五年九月九日

附件1.伟德BETVLCTOR1946员工及家庭情况调查表.doc
附件2.伟德BETVLCTOR1946家庭经济困难员工认定申请表.doc
附件3.2015-2016学年家庭经济困难员工认定结果汇总表.xls