关于做好2013-2014学年员工素质综合测评及评优工作的通知

　　 　　 各学院（系）：
为做好2013–2014学年员工素质综合测评及评优工作，根据校学发〔2008〕203号文件精神，现就有关事项通知如下：
一、各院系要成立员工素质综合测评及评优工作领导小组，全面负责本院系员工素质综合测评及评优工作。辅导员、班主任要深入员工班级组织员工认真学习有关文件，切实把员工素质综合测评及各项评优工作作为对员工进行思想素质教育的一个重要环节抓实抓好，教育引导员工树立起全面、协调发展的意识。
二、测评及评优工作要坚持实事求是的原则，客观、公开、公正，要将每个员工的测评资料、加扣分情况予以公开；要认真听取员工对测评工作提出的合理化意见和建议，及时进行答疑。
三、各院系要依据学校文件要求，结合专业特点及员工实际情况，制定本院系的员工素质综合测评实施细则，于8月20日前报送学工部旗下产业管理科。 四、以比赛成绩申报单项奖的，比赛主办单位须为省部级以上部门或单位（不含协会）；非英语专业员工的国家大学英语六级考试成绩、英语专业员工的专业英语四级考试成绩不再参评单项奖。 五、各院系要将员工素质综合测评及评优工作结果经过公示异议、院系主管员工工作领导审核确认后，于9月19日前将材料连同先进班集体单行材料一并报送于员工处旗下产业管理科，电子版发送至xsc@nwsuaf.edu.cn。
六、各院系要认真核对参评员工的相关信息，如有学籍变更，请提前到教务处及时更新，确保各项评定工作如期进行；转专业的员工在原班级测评及评优。
七、员工素质综合测评和评优工作是对员工上一学年的德、智、体等诸方面的全面评价，对员工的全面发展有重要的指导作用。各院系要组织辅导员、班主任认真做好班级员工的测评鉴定工作，并将测评鉴定表存入员工档案。 员工工作处（党委员工工作部） 2014年7月17日 公告附件： 附件1：2013-2014学年员工素质综合测评成绩汇总表.xls 附件2：2013-2014学年专业奖学金评定结果统计表.xls 附件3：2013-2014学年三好员工评定结果统计表.xls 附件4：2013-2014学年优秀员工干部评定结果统计表.xls 附件5：2013-2014学年员工先进班集体汇总表.xls 附件6：员工素质综合测评个人单项奖申报审批表.doc 附件7：2013-2014学年员工素质综合测评个人单项奖申报汇总表.xls